A.評(píng)估主體
B.評(píng)估對(duì)象
C.評(píng)估目標(biāo)
D.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
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A.圖表評(píng)估法
B.簡(jiǎn)單排序評(píng)估法
C.配對(duì)比較評(píng)估法
D.層次分析法
A.評(píng)估的準(zhǔn)備
B.評(píng)估方案的制定
C.評(píng)估的實(shí)施與分析
D.評(píng)估結(jié)果輸出
A.綜合判斷
B.統(tǒng)計(jì)分析
C.分析診斷
D.反饋信息
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財(cái)務(wù)方面的重要問(wèn)題
C.涉及職工切身利益方面的問(wèn)題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實(shí)用性原則
D.通用可比性原則
最新試題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
協(xié)商代表的任期()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。