多項選擇題常用的經(jīng)驗總結(jié)法有()
A.小組總結(jié)法
B.個人總結(jié)法
C.經(jīng)驗總結(jié)法
D.集體總結(jié)法
E.討論總結(jié)法
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1.多項選擇題心理測驗由()組成。
A.測試題目
B.施測方法
C.記分方法
D.技術(shù)指標
E.結(jié)果解釋
2.多項選擇題下列屬于選答型的是()
A.是非判斷題
B.選擇題
C.搭配題
D.名詞解釋
E.改錯題
3.多項選擇題人員測評標準體系橫向結(jié)構(gòu)由()構(gòu)成。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.內(nèi)容性要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.客觀環(huán)境要素
4.多項選擇題人事行政的四環(huán)節(jié)包含()
A.選才
B.取才
C.用才
D.育才
E.留才
5.多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
E.差異系數(shù)
最新試題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題