多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施的階段包括（）

A.搜集研究相關(guān)信息階段
B.人力資源供求預(yù)測(cè)階段
C.總體規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定階段
D.人力資源規(guī)劃執(zhí)行階段
E.人力資源規(guī)劃修正階段


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè)方法有（）

A.人員接續(xù)計(jì)劃
B.崗位互換計(jì)劃
C.馬爾可夫模型
D.凱恩斯模型
E.管理人員晉升計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源選拔的不足之處是（）

A.影響企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)
B.不利于個(gè)體創(chuàng)新
C.導(dǎo)致人才外流或被埋沒(méi)
D.存在逆向選擇問(wèn)題
E.易出現(xiàn)裙帶關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的內(nèi)容中的薪酬激勵(lì)計(jì)劃包括（）

A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.工資總額
C.福利項(xiàng)目
D.激勵(lì)政策
E.激勵(lì)重點(diǎn)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃執(zhí)行階段主要包括（）

A.預(yù)算
B.實(shí)施
C.收集信息
D.審查與評(píng)價(jià)
E.反饋

5.多項(xiàng)選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有（）

A.實(shí)施
B.對(duì)比
C.審查與評(píng)價(jià)
D.修正
E.反饋