單項選擇題選擇一個信譽良好的中介機構(gòu),要準確詳細地掌握應(yīng)聘者的信息,并對應(yīng)聘者進行再次測試的外部招聘方法是()
A.員工舉薦
B.廣告招聘
C.借助中介機構(gòu)
D.獵頭公司
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題既是一種比較傳統(tǒng)的招聘方式,也是目前企業(yè)采用比較多的一種方式的是()
A.員工舉薦
B.人才招聘會
C.廣告招牌
D.校園招聘
2.單項選擇題比較便宜省時的內(nèi)部招聘方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
3.單項選擇題最常用的內(nèi)部選拔方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
4.單項選擇題在組織增加員工忠誠度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
5.多項選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯誤錄用
B.錯誤淘汰
C.簡單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
最新試題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題