美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）

既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應能力，即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是（）

影響面試測評的因素包括（）

測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術的關鍵是（）

特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是（）

按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）

表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）

由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）

特殊性傾向測驗包括（）