A.“你參加過什么業(yè)余活動?”
B.“你對團(tuán)隊精神如何理解?”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學(xué)時,曾經(jīng)利用課余時間打過工嗎?”
E.“你心目中的英雄是誰?為什么?”
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A.定勢效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
A.重復(fù)性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機(jī)和意向
C.應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動機(jī)和意向
C.應(yīng)聘者的分析、綜合能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
最新試題
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為()
影響面試測評的因素包括()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
面試決策的主要內(nèi)容是()
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
面試的發(fā)展趨勢是()
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()