單項(xiàng)選擇題企業(yè)從外部尋找、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過程是（）。
A.內(nèi)部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部補(bǔ)充
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1.單項(xiàng)選擇題沒有考核就不可能真正了解員工的能力及其與職位要求相適應(yīng)的程度，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的對象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為（）。
A.顧客培訓(xùn)
B.服務(wù)人員培訓(xùn)
C.全員培訓(xùn)
D.管理人員培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工符合法定條件時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。
A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假
4.單項(xiàng)選擇題激勵過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題考評人員用對某人的某一點(diǎn)特征或者一般的印象來涵蓋整個(gè)考評結(jié)果。這是（）。
A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
最新試題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題