A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
E.行為
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A.員工引薦
B.廣告
C.校園征召
D.人才交流
E.自薦
A.工作條件爭(zhēng)議
B.女工保護(hù)爭(zhēng)議
C.職業(yè)病認(rèn)定爭(zhēng)議
D.拖欠工資爭(zhēng)議
E.以上說法都不對(duì)
A.改善勞動(dòng)條件
B.變危險(xiǎn)為安全
C.變有害為無害
D.做到安全文明生產(chǎn)
E.以上說法都不對(duì)
A.結(jié)社受限
B.結(jié)社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則
A.工資等級(jí)制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式
最新試題
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。