A.經(jīng)濟(jì)制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
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A.《社會(huì)保障法案》
B.《勞動(dòng)法》
C.《社會(huì)保障法》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段
A.考核目的
B.考核對(duì)象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
A.卡茲的組織壽命學(xué)說(shuō)
B.勒溫的場(chǎng)論
C.庫(kù)克曲線
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
E.其他
最新試題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人,形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有()。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是()。
王某,家貧,妻重病,無(wú)錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。