單項選擇題職位分析的最終工作成果是制定職位說明書和（）。
A、職位規(guī)定
B、獎勵文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
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1.單項選擇題調查人員將所需要了解的內容事先仔細設計成書面表格，被調查人接到表格后按調查項目逐一認真填寫。這是職位調查中的（）方法。
A、面談法
B、實地觀察法
C、登記法
D、書面調查法
2.單項選擇題調查人員直接到工作現(xiàn)場進行觀察和測定。這是職位調查方法中的（）方法。
A、面談法
B、測量法
C、實地觀察法
D、書面調查法
3.單項選擇題測評誤差的調整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A、隨機誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差
4.單項選擇題企業(yè)賦予每個職工的職務與責任通過（）來體現(xiàn)。
A、任命
B、調動
C、職位
D、升遷
5.多項選擇題在企業(yè)的經營活動中，（）、財、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。
A、人
B、機器
C、信息
D、設備
E、土地
最新試題
一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據人的（）。
題型：單項選擇題