A、職門(mén)
B、職系
C、職組
D、職務(wù)
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A、工作專(zhuān)業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
A、工作分析
B、崗位設(shè)計(jì)
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作說(shuō)明
A、職位的交叉分類(lèi)
B、職位的橫向分類(lèi)
C、劃分職等
D、其他
A、職位調(diào)查
B、職務(wù)分析
C、職務(wù)設(shè)計(jì)
D、工作分析
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱(chēng)分析
D、職位關(guān)系分析
最新試題
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤,即做到()。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境,下列說(shuō)法有誤的是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類(lèi)型的企業(yè)()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀(guān)念主要包括()。