多項(xiàng)選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境的分析以及職位對(duì)員工的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力、心理素質(zhì)等必備條件的分析。

A、職位名稱分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位指責(zé)分析
D、職位關(guān)系分析
E、職位權(quán)力分析


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2.多項(xiàng)選擇題職位調(diào)查方案的設(shè)計(jì)主要包括（）。

A、明確調(diào)查目的
B、確定調(diào)查單位和對(duì)象
C、確定調(diào)查項(xiàng)目
D、確定調(diào)查表格和填寫說(shuō)明
E、確定調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、方法

3.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)中要素的計(jì)量通常是由（）幾個(gè)基本步驟組成。

A、計(jì)分
B、分析
C、加權(quán)
D、測(cè)量
E、誤差調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的方法包括（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作縮小化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作輪換

5.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)體現(xiàn)為（）。

A、職位評(píng)價(jià)的中心是“事”不是“人”
B、職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程
C、職位評(píng)價(jià)是對(duì)性質(zhì)相同的職位進(jìn)行評(píng)判
D、職位評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種學(xué)科的理論和方法
E、以上都不對(duì)