A、統(tǒng)一評價指標(biāo)
B、統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一評價技術(shù)與方法
D、統(tǒng)一實施方法
E、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理方法
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你可能感興趣的試題
A、面談法
B、排列法
C、分類法
D、評分法
E、因素比較法
A、職位權(quán)力分析
B、勞動強度
C、勞動環(huán)境
D、工作成果
E、工作過程
A、數(shù)學(xué)模型法
B、面談法
C、實地觀察法
D、書面調(diào)查法
E、其他
A、工作不嚴(yán)肅
B、低效率
C、惡性競爭
D、人浮于事
E、推諉扯皮
A、職位法規(guī)
B、職位規(guī)范
C、工作規(guī)定
D、工作說明書
E、獎勵規(guī)范
最新試題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。