公司簡介的功能包括（）。

當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。

下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。