按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。

下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。

下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。