單項選擇題確定績效評價指標權重的定量方法主要是()
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
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1.單項選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是()
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
2.單項選擇題混合標準量表法最初用來評價()
A.員工的工作行為
B.工作結果
C.關鍵行為事件
D.員工的個人特征
3.單項選擇題績效反饋的主要方式或手段是()
A.績效評估指導
B.績效評估計劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
4.單項選擇題對企業(yè)戰(zhàn)略目標和部門目標的實現有重要影響的變量是()
A.部門關鍵成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門重要成果
5.單項選擇題下列屬于跨職能標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標準
C.生產作業(yè)
D.成本標準
最新試題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
根據國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產生如下心理()
題型:多項選擇題