單項選擇題對評估對象沒有做強制要求的標準是（）
A.基本標準
B.合格標準
C.卓越標準
D.績效標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效計劃一般在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題在以團隊績效帶動個體績效的管理中，遵循的首先的程序是（）
A.確定團隊層面和個體層面的績效指標
B.確定團隊與個體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標進行評價
3.單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是（）
A.獎懲
B.計劃
C.指導
D.激勵
4.單項選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務的目標是一個還是多個，最終取決于（）
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務
D.企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置
5.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標，其根本原因主要是（）
A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
最新試題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題