單項(xiàng)選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實(shí)現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),其根本原因主要是()
A.保護(hù)自身利益
B.個(gè)性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
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1.單項(xiàng)選擇題與組織核心流程直接相關(guān)的行為指()
A.任務(wù)績(jī)效行為
B.周邊績(jī)效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績(jī)效能力
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績(jī)效指標(biāo)一般重視的是()
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
3.單項(xiàng)選擇題確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的定量方法主要是()
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
4.單項(xiàng)選擇題下列“體語(yǔ)”最有可能反映“優(yōu)越感”的是()
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
5.單項(xiàng)選擇題混合標(biāo)準(zhǔn)量表法最初用來(lái)評(píng)價(jià)()
A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個(gè)人特征
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題