單項(xiàng)選擇題與組織核心流程直接相關(guān)的行為指（）
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績效指標(biāo)一般重視的是（）
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
2.單項(xiàng)選擇題確定績效評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的定量方法主要是（）
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
3.單項(xiàng)選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是（）
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
4.單項(xiàng)選擇題混合標(biāo)準(zhǔn)量表法最初用來評價(jià)（）
A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個(gè)人特征
5.單項(xiàng)選擇題績效反饋的主要方式或手段是（）
A.績效評估指導(dǎo)
B.績效評估計(jì)劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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以下哪些屬于公共部門（）
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一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題