填空題反映勞動(dòng)者工資水平的指標(biāo)是(),它是一定時(shí)間內(nèi)平均每一職工的工資數(shù)額。
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19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系,下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題