多項選擇題勝任特征的兩個概念是()。
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
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1.多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。
A.定義績效目標(biāo)
B.定義績效標(biāo)準(zhǔn)
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型
2.多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
A.t檢驗分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
3.多項選擇題勝任模型可分為()。
A.層級式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型
4.多項選擇題勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。
A.社會角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識
D.自身特質(zhì)
E.動機(jī)
5.多項選擇題勝任特征的冰山模型可見表象知識包括()。
A.自我概念
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.動機(jī)
最新試題
以下對專家評分法的說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點()到過程,乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控,以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型:單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在()方面。
題型:多項選擇題