A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購(gòu)
E.員工責(zé)任
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A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購(gòu)買本企業(yè)股份
C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)
D.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國(guó)資管理部門
D.工會(huì)組織
E.經(jīng)委
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購(gòu)期原則
D.無(wú)限期原則
E.按勞分配原則
A.年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放。這種情況在英國(guó)比較普遍
B.美國(guó)的員工持股計(jì)劃
C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)
D.向員工提供購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買股票的權(quán)利
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。
期股的特點(diǎn)包括（）。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。