單項選擇題依據(jù)工作復雜程度、責任大小等一個或多個評價要素對各崗位的相對價值進行排序，然后對各種排序結(jié)果取平均值以得到最終結(jié)果的方法叫（）
A.崗位歸類法
B.要素比較法
C.排序法
D.要素計點法
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1.單項選擇題薪酬是企業(yè)根據(jù)（）的約定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻，包括時間、體力、學識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。
A.崗位職責
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同
2.單項選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低限的標準，然后在其限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進行逐一排序，這種崗位評價方法是（）法。
A.崗位分類法
B.成隊排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
3.單項選擇題如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，其薪酬等級確定比較困難，應(yīng)采取（）方法來獲取有關(guān)薪酬信息
A.企業(yè)的正式調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.委托調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
4.單項選擇題企業(yè)在建立福利制度時考慮社會保障、社會保險、社會經(jīng)濟、社會優(yōu)撫體現(xiàn)了（）
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
5.單項選擇題（）不屬于福利管理的主要內(nèi)容
A.明確實施福利的目標
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實施結(jié)果
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核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型：多項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題