多項選擇題企業(yè)人工成本總額包括()
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
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1.多項選擇題企業(yè)核算人工成本的投入產(chǎn)出指標包括()
A.銷售收入與人工費用率
B.勞動分配率
C.企業(yè)利潤率
D.企業(yè)增加值
E.企業(yè)人工成本
2.多項選擇題企業(yè)核算人工成本的基本核算指標包括()
A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)
C.企業(yè)人工成本總額
D.企業(yè)利潤總額
E.企業(yè)銷售收入
3.多項選擇題薪酬調(diào)整的主要類型有()
A.工資定級性調(diào)整
B.物價性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.考核性調(diào)整
4.多項選擇題薪酬制度設計的基礎(chǔ)是()
A.崗位分析與評價
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標準
5.多項選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有()
A.薪酬分配政策
B.工資標準
C.薪酬要素
D.薪酬等級及級差
E.福利比例
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主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型:問答題
核算人工成本的基本指標包括()。
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()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
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影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設計工資等級?
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說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
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新成立的單位應當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
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影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
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以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
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