A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
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A.目標制定的整體性
B.目標實施的整體性
C.各個目標間不孤立
D.目標設(shè)計的針對性
A.更加強調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
A.自然屬性和心理屬性
B.社會屬性和心理屬性
C.自然屬性和社會屬性
D.階級屬性和心理屬性
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
A.績效計劃
B.績效診斷
C.績效溝通
D.績效考評
A.政策制高點
B.資本制高點
C.技術(shù)制高點
D.市場制高點
E.法律制高點
A.目標機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
E.選擇機制
A.收益形式單一化
B.動態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結(jié)束環(huán)節(jié)
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
最新試題
人力資本投資支出包括()。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
績效考評是績效管理活動的()。
()認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
人本管理認為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。