A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.董事會(huì)
B.司法機(jī)關(guān)
C.工會(huì)
D.人民政府
A.勞動(dòng)力市場的完善程度
B.政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度
C.工會(huì)組織的作用
D.企業(yè)形象的認(rèn)知程度
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)競爭因素
C.客觀環(huán)境因素
D.發(fā)展趨勢
A.人力資源戰(zhàn)略
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.人力資源策略
D.人力資源策略管理
最新試題
目前國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點(diǎn)包括（）。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。