單項選擇題以（）為依據(jù)的晉升策略，有利于提高員工對企業(yè)的忠誠度和持久性，降低員工流失率。

A.業(yè)績
B.績效
C.貢獻(xiàn)
D.年功


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1.單項選擇題下列情況屬于內(nèi)部晉升的是（）。

A.小李的工作很優(yōu)秀，老板又交給了他一份活，但沒加工資
B.小王從復(fù)讀機(jī)的市場部調(diào)到了吹風(fēng)機(jī)的市場部，待遇不變
C.警察成龍因犯錯率高被上司調(diào)去守水塘，工資不變
D.通過技能培訓(xùn)小張被公司委派為科技開發(fā)小組組長，工資不變

2.單項選擇題下列說法屬于自然流出的是（）。

A.老馬因為嚴(yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁，剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車司機(jī)相撞，不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽，不考慮后果被上司停職了

3.單項選擇題下列說法屬于員工流出企業(yè)的是（）。

A.小張今天向公司遞交了辭職信
B.小李被從總公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差，但是他的勞動合同昨天就到期了，還未辦理續(xù)簽手續(xù)
D.老劉將在月底正式退休

5.單項選擇題應(yīng)聘者的（）通過背景調(diào)查是不準(zhǔn)確的。

A.教育狀況
B.個人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力