A.勞資權(quán)利
B.勞動關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
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A.自覺并積極地參與勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺承擔(dān)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團(tuán)體勞動爭議,國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強(qiáng)制手段強(qiáng)行消除分歧
A.事故前評估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
A.加強(qiáng)企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識
A.勞動關(guān)系運行
B.效益
C.社會責(zé)任
D.企業(yè)形象
A.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
B.重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
C.地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
D.生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
最新試題
目前在勞動關(guān)系的實施中比較普遍的問題有()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為()。
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做到()。
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面,主要包括()。
社會整體的需要包括()。