單項(xiàng)選擇題組織產(chǎn)生于生物-心理-會(huì)醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是（）

A.小組護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.個(gè)案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理


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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.護(hù)患溝通機(jī)會(huì)多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

2.單項(xiàng)選擇題“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的（）

A.文化性
B.實(shí)踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性

3.單項(xiàng)選擇題為一組病人提供護(hù)理指的是（）

A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個(gè)案護(hù)理
E.綜合護(hù)理

4.單項(xiàng)選擇題護(hù)理組織文化的核心是（）

A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象

5.單項(xiàng)選擇題“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是（）

A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則

6.單項(xiàng)選擇題護(hù)理組織文化量性內(nèi)容包括（）

A.護(hù)理哲理
B.組織精解
C.道德規(guī)范
D.護(hù)理工作環(huán)境
E.價(jià)值觀念

7.單項(xiàng)選擇題組織產(chǎn)生于生物-心理-會(huì)醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是（）

A.小組護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.個(gè)案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理

8.單項(xiàng)選擇題執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是（）

A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)

9.單項(xiàng)選擇題組織文化形成源于實(shí)踐又服務(wù)于實(shí)踐，作為一種實(shí)踐工具而存在的特點(diǎn)指的是（）

A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實(shí)踐性