單項(xiàng)選擇題對(duì)計(jì)劃當(dāng)年安排的各培訓(xùn)項(xiàng)目，逐項(xiàng)計(jì)算所需經(jīng)費(fèi)，再將其匯總相加，得出的數(shù)額即為培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)額，這種培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方法是（）。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
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1.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃中，在每一項(xiàng)具體的培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展前，為了保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，南人力資源部主管培訓(xùn)工作的管理人員制訂的具體的工作方案，這指的是（）。
A.遠(yuǎn)期培訓(xùn)規(guī)劃制訂
B.年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂
C.季度培訓(xùn)計(jì)劃制訂
D.單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制訂
2.單項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃中，具有戰(zhàn)略性和綜合性，立足于開(kāi)發(fā)，基本上無(wú)執(zhí)行性的是（）。
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.單項(xiàng)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)中，下列不屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容的是（）。
A.招聘方案
B.培訓(xùn)對(duì)象
C.學(xué)員規(guī)模
D.培訓(xùn)費(fèi)用
4.單項(xiàng)選擇題在做培訓(xùn)需求分析時(shí)，通過(guò)對(duì)組織的目標(biāo)、資源、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析，準(zhǔn)確地找出組織存在的問(wèn)題與問(wèn)題產(chǎn)生的根源，以確定培訓(xùn)是否是解決這類問(wèn)題的最有效的方法，這指的是（）。
A.組織層面分析
B.任務(wù)層面分析
C.能力層面分析
D.員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于外部招聘的缺點(diǎn)的是（）。
A.時(shí)間短
B.進(jìn)入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風(fēng)險(xiǎn)大
最新試題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于談判工資制優(yōu)點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
既有激勵(lì)性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機(jī)制是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題