單項選擇題勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。
A.貨幣工資的變動
B.實際工資的變動
C.工資的變動
D.福利待遇的差別
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1.單項選擇題在自由競爭的勞動力市場上,()。
A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率
B.市場中可以有多個均衡工資率
C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變
D.市場中只能有唯一的一種均衡工資率
2.單項選擇題影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素是()。
A.勞動力供給量
B.勞動生產(chǎn)率
C.工資率
D.勞動力資源率
3.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.案例研討法
4.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
5.單項選擇題組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點在于()。
A.現(xiàn)實性
B.現(xiàn)實性和即時性
C.即時性
D.實用性
最新試題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題