培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為（）。

員工的行為是由其（）決定的。

目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。

針對業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

針對公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

針對物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

未來物流環(huán)境的特征有哪些？

物流培訓(xùn)方案編制時應(yīng)把握的關(guān)鍵原則包括（）。