單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種，其中不包括：（）
A.年終分紅
B.股票和期權
C.福利和升職
D.年薪制
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4.單項選擇題培訓課程的來源是：（）
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
5.單項選擇題對企業(yè)來說，培訓的長期目標是：（）
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
最新試題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題