工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。

關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。

績效考核的小流程不包括（）。

真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。

在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。

績效考核小流程的第一步是制定標準（）。

關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。

最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。

對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現出績效考核的價值。此種說法（）。

從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。