判斷題對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。

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1.多項選擇題關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。

A.由直線經(jīng)理負(fù)責(zé)
B.在考核前進(jìn)行
C.對被考核對象詳細(xì)解讀考核指標(biāo)要求
D.是考核者和被考核者對指標(biāo)認(rèn)同的過程

2.單項選擇題最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。

A.文字述職式
B.領(lǐng)導(dǎo)評估式
C.全體測評式
D.數(shù)字報告式

3.單項選擇題關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。

A.考核要逐步進(jìn)行
B.考核要簡單化
C.考核要做減法
D.避免有爭議的指標(biāo)

4.單項選擇題在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。

A.開發(fā)績效考核系統(tǒng)
B.為評估者和被評估者提供培訓(xùn)
C.監(jiān)督和評價績效考核系統(tǒng)的實施
D.設(shè)定績效目標(biāo)

5.單項選擇題將員工優(yōu)點不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。

A.馬太效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.從眾心理
D.擴大盲點