勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）