單項(xiàng)選擇題以研究如何改造和轉(zhuǎn)化人的行為為目的,變消極為積極的激勵(lì)理論是()
A.期望型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.高成就激勵(lì)理論
D.雙因素激勵(lì)理論
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)效率的高低并非完全取決于領(lǐng)導(dǎo)者本身,還要取決于被領(lǐng)導(dǎo)者和()
A.人的素質(zhì)
B.環(huán)境
C.心理環(huán)境
D.創(chuàng)造性思維
2.單項(xiàng)選擇題按溝通的組織系統(tǒng)可將群體溝通分為正式溝通和()
A.上行溝通
B.平行溝通
C.非正式溝通
D.斜向溝通
3.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)的指向功能又稱動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇功能
C.強(qiáng)化功能
D.維持功能
4.單項(xiàng)選擇題下列表述不符合馬克思主義人性觀的是()
A.人的本質(zhì)是單個(gè)人所固有的抽象物
B.人是社會(huì)關(guān)系的總和
C.人的本質(zhì)是一個(gè)歷史過(guò)程
D.人的本質(zhì)是具體的
5.單項(xiàng)選擇題人們把警察組織文化具有使警察成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進(jìn)取的效應(yīng),稱為組織文化的()
A.激勵(lì)功能
B.約束功能
C.目標(biāo)導(dǎo)向功能
D.凝聚功能
最新試題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
題型:填空題
管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
題型:填空題
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致,這可稱為()功能。
題型:填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
題型:填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
題型:填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
題型:填空題
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為()。
題型:填空題