股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）

把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門

國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）

某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個重要的工程項目合同，結(jié)果由于助手工作中的考慮欠周全，致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經(jīng)營關(guān)系重大，董事會討論其中失誤的責(zé)任時，存在以下幾種說法，你認為哪一種說法最為合理？（）

面向過程的組織變革，主要是打破（）

組織設(shè)計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計的依據(jù)？（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）

常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）

企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）

企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）