多項選擇題勞動經(jīng)濟學主要研究對象包括()。
A、勞動力資源的稀缺性
B、勞動力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動力市場
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1.多項選擇題特殊情況下的工資包括()。
A、定期休假工資
B、探親假工資
C、婚假工資
D、病假工資
2.多項選擇題現(xiàn)代勞動標準在中國的應用方式有()。
A、勞動關系雙方協(xié)商制定勞動標準
B、用人單位制定勞動標準
C、以立法形式頒布勞動標準
D、由標準化機構頒布勞動標準
3.多項選擇題招聘的原則包括()。
A、任人唯賢、擇優(yōu)錄用
B、堅持職業(yè)資格準入制度
C、堅持閱歷豐富、背景適合
D、堅持結構合理
4.多項選擇題工資支付的基本原則包括()。
A、按時
B、足額
C、以貨幣的形式
D、交付勞動者本人
5.多項選擇題當前我國就業(yè)壓力的主要來源有()。
A、城鎮(zhèn)新增勞動力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國人員
D、農(nóng)村剩余勞動力
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題