A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權(quán)
D、職代會(huì)
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A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、10%
B、3%
C、5%
D、2%
A、普通破產(chǎn)債權(quán)
B、欠繳的住房公積金
C、所欠稅款
D、本單位勞動(dòng)者工資
A、公平
B、等價(jià)有償
C、自愿
D、按勞分配、同工同酬
A、產(chǎn)品需求
B、勞動(dòng)力需求
C、收入分配平均程度
D、以上選項(xiàng)都不對(duì)
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
休息時(shí)間包括()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。