單項選擇題本企業(yè)工作年限滿14年的勞動者患病超過規(guī)定的醫(yī)療期，被用人單位解除勞動合同，可獲得（）的經(jīng)濟補償金。
A、28個月工資
B、14個月工資
C、24個月工資
D、6個月工資
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1.單項選擇題勞動合同終止后，用人單位應當在（）內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
A、七日
B、十五日
C、一個月
D、三個月
2.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
3.單項選擇題職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同（）
A、即時終止
B、延續(xù)半年后終止
C、延續(xù)一年后終止
D、延續(xù)至醫(yī)療期滿時終止
4.單項選擇題勞動者（），用人單位不得解除勞動合同。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D、被依法追究刑事責任的
5.單項選擇題勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。
A、五
B、三十
C、三
D、十五
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題