A.懲戒性
B.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
C.因經(jīng)營(yíng)困難
D.作為解除勞動(dòng)合同前置程序的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要式合同
B.不要式合同
C.單務(wù)合同
D.無(wú)償合同
A.堅(jiān)持討論
B.暫時(shí)休會(huì)
C.制止對(duì)方
D.避開(kāi)爭(zhēng)議議題
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》
A.一致性問(wèn)題
B.抵觸問(wèn)題
C.違法問(wèn)題
D.矛盾問(wèn)題
A.辭退
B.辭職
C.提出勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.訴訟
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。