（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

休息時間包括（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）