勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

大量的勞動(dòng)爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭議數(shù)量較少。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

受理工傷認(rèn)定申請的條件是（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。