職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

“桃李不言，下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。