主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。

作業(yè)組織虛擬化的途徑（）

在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。

采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。

學(xué)習(xí)型組織的特點可以歸納為（）

梅奧提出“社會人”假設(shè)，認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有（）需求。

組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

公司治理是屬于（）的范疇。

規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。

（）是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。