A、制定計(jì)劃,提出方案
B、提交法定代表人批準(zhǔn)簽字
C、調(diào)查研究,收集資料
D、審定發(fā)布
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A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.戰(zhàn)略化
A.OEM
B.ODM
C.OBM
D.OAM
A.確立企業(yè)愿景
B.提出自我實(shí)現(xiàn)
C.追求利潤最大化
D.確立高層管理者
A.股東大會
B.職代會
C.黨委會
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.泰羅
D.梅奧
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
A、對主管人員個(gè)人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評
C、按主管人員工作績效進(jìn)行考評
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評
A.事業(yè)領(lǐng)域
B.業(yè)務(wù)范圍
C.利潤目標(biāo)
D.消費(fèi)者群體的劃分
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
心智模式的特點(diǎn)()
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
梅奧提出“社會人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
()是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
企業(yè)的管理的基本職能有()
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
用于評價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。