單項選擇題在整個集團的發(fā)展運營中,要審視各個不同性質的部門在價值創(chuàng)造中的順序和相互關系,對于經營服務型企業(yè)而言,()部門在價值創(chuàng)造中處于關鍵地位。
A.市場營銷
B.研究開發(fā)
C.客戶服務
D.人力資源
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1.單項選擇題140.按照流程設計的觀點,組織中所有的工作活動都是為了()而展開的。
A.實現(xiàn)企業(yè)利益
B.實現(xiàn)戰(zhàn)略目標
C.滿足客戶需要
D.提高工作效率
2.單項選擇題如果從業(yè)務流程的角度看,總部組織結構的設計時以()為基礎所進行的橫向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
3.單項選擇題如果從職能的角度看,總部組織結構的設計是以()為中心所進行的縱向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
4.單項選擇題對集團總部流程再造的方法應遵循()。
A.全新設計法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進方式
D.局部漸進方式
5.單項選擇題組織專家認為,要使企業(yè)的組織有效地運行,必須正確處理好的三種重要關系中,不包括()。
A.直線主管與參謀人員的關系
B.集權與分權的關系
C.主管與下屬的關系
D.各部門之間的溝通關系
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
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崗位評價運用的基本方法有()。
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下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
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下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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