A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級
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A.員工能力評估
B.工作績效評價
C.工作滿意度調(diào)查
D.員工流動后果分析
A.員工工作滿意度
B.員工流動行為傾向
C.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價
A.員工滿意度
B.在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展期望
C.員工的晉升率
D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望
A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
D.員工對其在企業(yè)外未來發(fā)展的預(yù)期和評價
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
最新試題
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。