A.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
B.有科學(xué)的企業(yè)績(jī)效評(píng)估機(jī)制
C.理順經(jīng)營(yíng)者與出資者的關(guān)系
D.理順經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)其他員工的關(guān)系
E.有科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃
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A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長(zhǎng)
C.收入存在一定風(fēng)險(xiǎn)
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵(lì)
C.工作過(guò)程需要嚴(yán)格管控
D.工作價(jià)值難以短期體現(xiàn)
E.工作過(guò)程需要較高的創(chuàng)造力
A.實(shí)現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
A.快
B.持平
C.慢
D.無(wú)法確定
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）